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　　企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。如下是中国人才网给大家整理的企业管理励志名言警句，希望对大家有所作用。

　　1、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

　　2、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

　　3、塑造人的品质，建立管理根基。

　　4、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 每天进一步，踏上成功路。

　　5、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

　　6、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　7、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

　　8、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　9、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

　　10、自检互检，确保品质零缺点。

　　11、没有执行力，就没有竞争力。

　　12、只有不完美的产品 ，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

　　13、宁做事前检查，不可事后返工!

　　14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

　　15、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效” 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 以诚实的信念承诺一流的企业服务; 以实干的精神创造高效的企业业绩。

　　16、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

　　17、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

　　18、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

　　19、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运 严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

　　20、今天的付出，明天的回报 。

　　21、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

　　22、你的自觉贡献，才有公司的辉煌 群策群力，相融共生

　　23、立足新起点，开创新局面 。

　　24、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

　　25、严要求 抓质量，保安全，促进度，争一流 。

　　26、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　　27、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

　　28、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

　　29、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?

　　30、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

　　31、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

　　32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

　　33、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

　　34、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

　　35、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

　　36、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

　　37、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

　　38、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

　　39、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

　　40、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。

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