更新时间：2017-03-02 来源：试用期工作总结 点击：
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【www.0413xx.com--试用期工作总结】
大李在一家公司上班，两个多月前，公司新进了一名叫小赵的大学生，正在试用期。
这天下班，小赵请了几个同事喝酒，请的人当中，大李是头一位。来到酒店，小赵的爸爸早已恭候多时，他举起杯挨个敬酒，说：“试用期三个月后，孩子能否继续留在公司，还得靠在座的各位多多帮忙。”
小赵的爸爸头一杯敬的就是大李。敬完酒还悄悄向他交底：“今儿这酒，主要是代孩子宴请您这位前辈，这往后若有前辈的关心，我就放心多了。”
大李有点不好意思了，心想吃人的嘴软，还是为小赵父子指条明路吧。于是他说：“感谢赵师傅的抬举，说实在的，你请我们这些人，压根没在点子上啊，这事儿你得这么办……”大李把通关的套路一二三四地说了一通，说得小赵的爸爸直点头。
被人捧着的感觉真好，酒宴到了尾声，大李把油嘴一抹，心满意足地表了态：“赵师傅请放心，我对小赵的印象特好，以后若有用得上我李某人的，在所不辞……”说这话的时候，大李留意到，小赵的爸爸长长地吁了一口气。唉，大李不禁感慨，可怜天下父母心哪！
三个月试用期结束了，等考试、综合评定过关后，小赵便会正式成为公司一员。这天晚上，大李家的门铃响了，开门一看，是赵师傅父子拎着礼品亲自上门了。
看着一堆价值不菲的礼品，大李的额头开始冒汗了，俗话说无功不受禄，这可如何是好？
赵师傅堆着笑，对大李说：“这次登门拜访，还是为孩子工作的事儿，您可得帮帮忙啊。”
看着一脸真诚的赵师傅，大李一想坏了！他在公司虽说无职无权，但却是元老，公司领导对自己说话都很客气，估计这小赵在公司时间不长，肯定把他当成了拍板算数的主儿！
想到这里，大李急忙说明真相。谁知赵师傅还是要把礼品给他，说要多多关照。大李觉得受之有愧，脑子一转终于叫他想到了一个能应付的点子：“赵师傅，我真的帮不上什么忙，不过可以指点一下迷津。公司考核的时候，面试问答这关也很重要，这关的主审是公司人力资源部的张部长，他人好说话，应该乐得送顺水人情，你去他那儿打点一下就行……”
一刻钟后，赵师傅父子起身告辞，看着他俩取得真经的高兴样儿，大李舒了口气，心想：还好急中生智指了这条路，否则人家又是请酒，又是送礼，自己根本帮不上忙，以后不好见面。
两天后，有好消息传进大李的耳朵：小赵转正了！这下，大李如释重负，还特意去向小赵道贺。
有天上班，大李来得比平常早，刚拐进三楼，便听到办公室传出窃窃私语。竖起耳朵一听，是小赵的声音：“真的非常感谢您，若不是您悉心指导，我根本就不知道他才是关键人物，还好事先做了准备工作，否则后果没法设想。”这是在跟谁说话呢？大李正好奇着，只听一个声音传了出来：“那当然，其实公司上下都知道，大李这人别的不会干，使绊子很有一套，若不把他安抚好，你转正的事儿悬得很……”
大李的脸瞬间红到了脖子根……