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　　“失联”党员是指与党组织失去联系6个月以上，且无外出登记记录、无有效联系方式、无直接联系人的“三无”党员，失联时间以最后一次参加支部生活会时间或交纳党费月份的次月计算。这是CN人才网小编提供的2017年整治失联党员情况汇报，欢迎阅读。

　　2017年整治失联党员情况汇报一

　　根据省、市、县文件精神，结合党的群众路线教育路线实践活动有关加强基层建设党组织建设的要求，神泉乡在全乡范围内积极开展组织关系梳理排查工作。现将有关情况汇报如下：

　　一、高度重视，认真自查

　　我乡接到通知后，第一时间把自查要求通知到本乡20个党支部，并按照“不漏一个党支部，不漏一名共产党员”的工作要求，开展党员组织关系梳理排查工作，认真核实各党支部所属全体党员身份信息;查清各支部的流动党员去向;并建立健全党员管理台帐，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《流动党员信息表》填报工作。

　　二、存在的困难

　　在开展党员组织关系梳理排查工作中，由于少数党员外出务工，流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，导致梳理排查工作不能全面覆盖，少部分党员的信息一时还难以登记造册。

　　三、下步打算

　　以开展党的群众路线活动为契机，乡党委将积极进一步做好梳理排查工作，重点建立健全党员管理台帐，同时做好党员组织关系接转工作，切实按规范开具党组织关系介绍信，规范保管党员介绍信存根，及时帮助接收的预备党员转正，做好建立党员组织关系接转台账等工作。

　　2017年整治失联党员情况汇报二

　　为认真贯彻落实《中共通江县委组织部关于开展党员组织关系排查工作的通知》(通委组〔2017〕197号)要求，我局党组高度重视，安排专人负责，深入排查了我局所属党组织在自身建设、发挥作用、服务群众、促进发展等方面存在的薄弱环节，现将我局开展党员组织关系梳理排查情况报告如下：

　　一、高度重视，领会精神

　　为抓好党员组织关系梳理排查工作，我局成立了党组书记为组长，党组成员为副组长，支部委员为成员的领导小组，落实了责任人，及时认真地组织学习了通委组〔2017〕197号文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求做好了党员组织关系梳理排查工作，确保了工作不走过场，落到实处。

　　二、认真排查，摸清现状

　　(一)全面排查。为开展好党员组织关系的梳理排查工作，我局党组对照文件所列七个方面内容，认真进行了自查，重点排查了工作单位发生变动的党员、离退休干部职工党员组织关系。认真核实了全体党员身份信息，清理了党员入党材料，排查了近年来党员组织关系转接的情况，核查了党组织关系介绍信填写和保存的规范完整性，对流动党员信息进行了更新，掌握了去向现状，确保了信息真实、准确、完整。

　　(二)队伍现状。从自查情况来看，我局严格按照上级要求认真做好了党员管理工作。县环保局党组下设1个党支部：中国共产党通江县环境保护局支部委员会。全局共有党员35名，男党员29名，女党员6名;35岁及以下的党员6名，35岁以上的党员29名;大专以下学历的党员6名，大专学历的党员19名，大专以上学历党员10名。2017年转出党员0人，2017年转入党员2人，2017年转出党员3人，2017年转入党员2人，每位转入转出的党员都及时准确的按组织要求做好了组织关系转移工作;无假党员，有流动党员4名。长期与党组织失去联系党员1名，近三年来共发展党员1名。

　　局机关支部现有兼职工作人员三名，负责党组织日常工作的开展。党员档案管理规范，入党材料保存完整;对工作单位发生变动的工作人员，认真履行了组织关系转接手续;除李莉同志因工作调动离开本市，后更换电话号码且未及时通知局支部无法联系外，局支部与其余全部离退休干部职工建立了联系，落实了组织关系。支部认真执行了党费收缴的组织工作，按时进行了集中上缴，无挪用党费做他用的情况发生，同时及时将党费收缴情况向党员进行了公布，接受广大党员职工的监督。

　　(三)突出问题及原因简析。一是党员发展难度大。由于近几年，新进人员少，党员队伍新鲜血液注入难，普遍存在队伍老化、作用发挥不明显等问题。二是党支部书记及委员属于“一肩挑”，有时忙于抓业务工作，在抓党务工作方面略显力度不够，党员台账、档案管理不够规范。三是部分党员因工作地点发生变化，长时间未办理党组织转接手续，也不参加组织活动，加之电话更换，很难联系。四是党员发展工作形式主义严重，过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过于烦琐。

　　三、下一步工作打算

　　(一)提高认识，不断把发展党员工作提高到新水平

　　坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设的党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，制定年度工作要点、年度发展计划。进一步加大在青年骨干员工中发展党员的力度，优化党员队伍结构，早引导、早教育、早培养，对全体干部职工及新进员工，及时在其工作、生活中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。通过培训、实践锻炼等加深入党积极分子对党的基本理论的理解，加强对入党积极分子的培养考察，做到发展一个带动一批。

　　(二)健全机制，不断推进党组管理工作规范化建设

　　把制度建设作为克服党建工作短期行为和随意性，实现党组建设可持续发展的根本保障，始终贯穿于党组织规范化建设之中。完善《党员管理机制》，抓好党员发展、党内统计、党费收缴管理使用、党员组织关系转接、流动党员管理、党籍管理和违纪受处分党员管理等基础性党务管理工作;健全党组织生活制度，完善和创新党组织生活的内容和方式;完善党组织议事规则、民主选举、党务公开等制度，保证党员的知情权、参与权和监督权。

　　(三)加强培训，不断提升党务工作者整体业务能力

　　在认真做好党务干部选配任用基础上，进一步加大发展党员工作业务培训，通过集中培训、在岗轮训、以会代训以及发展党员资格论证等方式努力提高党务干部的业务水平，切实提高机关党务干部履职尽责能力，努力建立一支素质优良、精干高效、专兼结合的发展党员工作者队伍，为提高机关发展党员工作水平打下坚实基础。

　　(四)加大力度，做好离退休、失联党员联系工作

　　下一步，局支部将继续通过多种渠道联系失联党员，争取尽快取得联系，掌握其失联期间的表现，并作出相应组织处置;同时要继续做好离退休党员的联络工作，千方百计保证联系，掌握去向信息。

　　通过自查，我局党支部进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好的发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为持续推进我局各项工作又好又快发展奠定了坚实的思想和组织基础。

　　2017年整治失联党员情况汇报三

　　根据中共双柏县委县级直属机关工作委员会文件《关于转发双组通〔2017〕9号文件的通知》(县级发〔2017〕15)通知精神，我室领导高度重视，现将贯彻落实情况报告如下：

　　一、认真学习，统一思想

　　2017年2月14日，县委政研室(农办)收到《关于转发双组通〔2017〕9号文件的通知》(县级发〔2017〕15)文件后，主要领导亲自安排党支部负责人认真按照文件要求，抓好工作落实。根据安排，县委政研室(农办)于2月20日上午干部职工会上，由党支部书记杨祖龙同志原文传达学习，做到全体干部职工宣传到位。

　　二、严格要求，狠抓落实

　　县委政研室(农办)现有干部职工6名，党员5名。全部按照党的组织原则，认真履行好党员义务，严格按照要求参加好“三会一课”，没有出现与组织失去联系的情况。在下步的工作中，我室将严格按照上级党组织的要求，严格尊守党的各项规章制度，强化党员义务，增强党员意识，不断提升县委政研室(农办)基础党务规范化水平。

　　2017年整治失联党员情况汇报四

　　为贯彻落实上级组织部门要求，进一步规范党员组织关系管理，从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象，保持党员队伍的先进性和纯洁性。张汪镇党委严格按照中央、省委、枣庄市委下发通知要求，对所属的119个基层党党支部党员组织关系进项全面的梳理排查。现就我镇党员组织关系排查工作情况汇报如下：

　　一、主要做法和有效经验

　　(一)高度重视，制定方案。镇领导高度重视，及时召开专题部署会议，具体研究安排此项工作，成立党员组织关系排查工作领导小组，分机关、村级、企业等模块明确专人负责审核和业务指导，进一步细化分解工作任务，制定工作方案，明确排查工作的方法措施、时间进度、责任主体，以确保此次党员党组织关系排查清理工作扎实有效开展。

　　(二)明确对象，确定重点。镇党委严格按照上级文件要求，及时明确排查重点。为了保证排查工作的效果，确保不漏一名党员，不出一点纰漏，镇组织科专门召开党员组织关系排查专题培训会，针对排查中所用到的表格如何填写作了详细的讲解，并强调此次排查重点是摸清流动党员底数、现状，理顺“空挂”党员组织隶属关系，全面排查清理“失联”党员。

　　(三)逐项对照，认真自查。一查所属党员实有数。镇党委按照严格按照上级《通知》要求，依托共产党员信息管理系统，将全镇2600余名党员名单全部调出，对镇全体119个基层党支部进行了全面的梳理自查，主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息，确保信息核实工作横向到边、纵向到底、不留死角。二查支部党员身份信息真实性、是否有党员身份造假情况。各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证，核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况，确保所有党员身份信息真实可信，党员发展程序符合规定，无党员身份造假情况。三查党员组织关系转接是否到位。重点排查20XX年组织关系实行排查制度以来，正式组织关系转出后未收到回执的党员，确定这些党员的组织关系是否落实到位，防止部分党员落入“空档”。

　　二、存在问题

　　通过自查的情况看，我镇党委能严格按照上级党组织的要求，认真做好对党员组织关系的管理工作，我镇所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“空档”现象及失联党员。但在党员的实际管理中还是存在以下问题：一是党员由于经常外出，全国各地流动性很大，因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处;二是出现党费难收缴问题。经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。

　　三、下一步打算

　　镇党委将以本次党员组织管理排查工作为契机，继续抓好党员的组织关系管理工作，多帮党员解决非主观意愿的困难和问题。

　　一是做好党员组织关系转接工作。对外出时间6个月以上、地点比较固定的党员，按照要求转移其正式组织关系;对外出时间较短或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的党员，发放流动党员活动证;对“空挂”党员及其他组织关系不顺的党员，按照组织关系管理文件规定和有利于党组织日常管理、有利于党员参加组织生活的要求，转移其正式组织关系;对出国(境)定居的党员，以及出国留学、劳务人员中的党员，未办理手续的，区别情况，按照规定补办手续。

　　二是建章立制，强化约束。对于“外出”党员而组织关系暂时无法及时转出的党员，建立随时报告制度，规定只要外出，就要向党组织报告，借助QQ群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。

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