镇财政所年度述职述廉报告_镇财政所年度述职述廉报告

更新时间:2020-12-17 来源:述职报告 点击:

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  篇一:镇财政所年度述职报告

  近年来,我所坚持以科学发展观为指导,以群众满意为标准,大力加强思想建设、作风建设和制度建设,全力争创“群众满意基层站所”。通过创建评议活动,促进了管理上新台阶、服务上新水平,我所也连续多年被县局评为“先进集体”,多次被县委、县政府评为“文明单位”、“群众满意基层站所”,连续三轮创建受到市委、市政府的表彰。围绕整个创建活动,着力做了以下几方面工作。

  一、强化意识,精心组织,打造创建新平台

  健全组织,强化领导。我所坚持把创建活动作为一项日常工作摆上重要议事日程,专门成立了创建领导小组,制订了创建实施计划,明确创建目标,并将创建事项分解到岗、细化到人。邀请县纪委有关领导和兄弟单位对创建工作进行指导,排找不足,发现问题,及时纠正。

  认真学习,端正思想。为使创建工作深入人心,我们首先从全所人员思想入手,组织全所人员认真学习创建“群众满意基层站所”活动实施意见和《关于进一步优化经济发展环境的规定》,逐条讨论,领会其精神实质,充分认识创建工作的重要性。要求每位工作人员联系本职工作,开展创建心得交流,进一步明确创建“群众满意基层站所”工作思路。通过每月召开的所务会交流各自承担创建工作的进展情况、存在问题,并进行剖析研究,积极探索解决方案。通过开展比学赶帮超,使全所形成一个“人人投身创建,个个争创先进”的良好氛围。

  接受监督,促进创建。按照创建要求,结合本镇实际,我们利用电视字幕、戗牌、宣传栏、召开创建座谈会等方式,向广大群众广泛宣传创建活动目的和意义。推行首问负责制、服务承诺制,形成立即办、马上办、办就办好的良好风气。针对群众反映的有关涉农补贴等问题,及时答复,立即整改,做到事事有回音。还聘请了10 位行风监督员,对我所创建工作进行有效监督,发放调查表,征询分类意见,对提出的意见和建议高度重视并进行整改,使创建工作一着不让地向前推进。

  二、热情服务,开拓创新,树立创建新形象

  贴近群众,服务“三农”暖民心。我们将创建工作贯穿于服务“三农”的始终,充分发挥财政职能,做实强农惠农基础工作,以实实在在的创建成效赢得民心。一是惠农政策落实到位。我镇现有1.5万农户,7.2万亩耕地,每年各项涉农补贴就达1000多万元,做好这些资金的发放是基层财政部门为三农服务的最直接体现。我们制定了发放方案,掌握享受补贴对象基本情况,及时更新“一折通”农户基础信息,确保了各项补贴资金通过“一折通”准确无误地发放到农户手中。积极配合国家拉动内需政策做好汽车摩托车和家电下乡补贴发放工作,对经销商送审资料认真复核,及时录入、及时兑付确保兑付率100%,几年来共补贴汽车和家电 5000多台次补贴资金累计280多万元。二是农村实事扎实开展。深入各村调研农村基础设施建设情况,按照先急后缓的原则,积极实施通达工程、农村一事一议财政奖补、农桥建设等农村实事工程,想方设法筹措建设资金,配合有关部门做好工程项目的申报、立项、招标、验收、决算等工作。近年来,共新建农桥40多座,投入资金财政400多万元;农村一事一议财政奖补工程400多万元;推行农村改厕2400多座,投入财政资金85万元。另外,我们每年还投入财政资金 100多万元用于农村环境综合整治,极大地改善了农村村容村貌,从而获得“全国环境优美乡镇”的称号。三是结对服务注重“造血”。我们与经济相对薄弱的芦东村开展结对共建活动,帮助该村争取项目,对老村庄、废荒地进行改造,并向上级争取新3座农桥,改善了农民生产生活条件,改变了农村生活环境,提高了农民的生活质量。

  助工亲商,服务经济促发展。一是规范涉企收费。三年来,我们按照县委、县政府规定的收费标准,对全镇18家重点企业进行规费收缴测算,核定收费标准,严格执行收费政策,规范执收行为,杜绝乱收费、超标准收费,近几年为企业减负100多万元,受到了企业广泛好评。二是积极帮扶企业。围绕政府中心工作,紧紧抓住项目建设这根主线,主动亲商、近商、安商、助商,为我镇招商引资工作营造良好的氛围。在工业园区项目建设中,我们多次为企业奔走有关部门,帮助企业办理营业执照、土地证、验资等手续,为企业排忧解难。三是积极上争取无偿资金支持企业发展。我们发挥财政部门应有的职能作用,几年来为亚宝、华电、扬工、江鹤等企业争取上级财政补助500多万元。想方设法保证重点项目的资金需求,确保了招商引资、工业园区等项目支出需求。围绕做大做强优势企业,培优培好优势产品,每年镇财政都要安排100多万元资金用于奖励企业技术创新、品牌创建,培植壮大税源经济。

  三、廉勤为本,精于业务,夯实创建新基础

  财政部门被称为政府的“红管家”,要永葆红字当头,必须做到“廉”为先。我们始终注重队伍建设,做到理论学习坚持一个“实”字,廉政教育注重一个“情”字,职业道德重在一个“真”字,思想教育立足一个“活”字。对外公开“八个不”的承诺,对内人人签订廉洁责任书,出台违约责任追究制,使每个同志从思想上保持警觉,从行动上做到自律。将“三问”“三治”同平时工作及创建活动有机结合起来。加大对拨款的跟踪问效管理,并定期开展专项检查,确保财政资金、财政干部 “双安全”,几年来,未发生一起违规违纪案件。

  四、关爱民生,扶贫济困,丰富创建新内涵

  关注百姓疾苦,救助弱势群体,发扬扶危济困的友爱精神,是我所一贯的优良传统。我们积极参加无偿献血、“慈善一日捐”等社会公益活动。我们还开展了“五个一”活动,即联系一户特困户、联系一名特困生、联系一名农村党员、联系一名农民、联系一名个体民营企业主,使群众满意基层站所创建工作内涵不断得以充实、丰富和拓展。

  创建工作无止境。2012年是创建工作的新一轮的开始,我们在工作中将推深入推进创建工作: 一是抓素质再提高。坚持学习不动摇,结合工作实际,增强干部大局意识、责任意识和创先争优意识。不断加强业务学习,组织参加全县财务会计专业学习和岗位培训,使我们的业务水平不断提高。同时引导大家多调研、多思考,及时掌握新情况,便于制定相应的工作措施。二是抓督查再跟进。依据考核制度,对每个工作职责内容定期考核,做到目标到人、责任到人,充分调动全体工作人员的积极性、主动性。同时,坚持跟踪督查,对阶段的创建评比结果进行认真反思,深入剖析原因,主动排找差距,落实整改措施,努力使创建工作不断迈上新台阶。三是抓服务再提优。充分利用财政服务大厅财务管理中心“一站式”服务窗口,积极创造条件开展创建活动,努力为广大群众构建一个和谐的服务环境,为群众办实事、解难题、做好事,真正做到热情、周到、微笑服务。通过这些行动增加和丰富创建活动内容,把创建工作搞得有声有色,使基层财政所创建工作再上新台阶,为创建和谐社会促进农村三个文明建设作出新贡献。

  今年来我们劳动保障所紧紧围绕党委、政府年初下达的各项目标和任务,认真组织落实,将指标责任到人、职责到人,以四个服务核心,即服务态度、服务能力、服务标准、服务质量。

  篇二:镇财政所年度述职报告

  一、正确认清形势,努力为企业用工提供服务

  一是摸清企业用工现状。我们将会同企管站等职能部门对全镇8人以上企业的用工量及结构进行全面登记。同时利用节前各村组建的劳动保障工作站对全镇各村(居)所有劳动力资源就业状况,特别是目前各村(居)闲散劳动力和有意返乡就业、创业的人员登记造册,为领导分析、掌握全镇用工和就业情况提供依据。

  二是加大形成力度。广泛对外宣传推介我镇的列统企业,特别是重点企业、优秀企业。一方面我们积极利用春节前农民工返乡的契机、结合夏季荷藕节分别组织企业用工招聘会,同时计划在9月底、10月初与县职校取得联系,让我们企业走进学校,使职校生对我镇一些重点企业有一个感性的认识,并组织动员柳堡籍在校生参观企业、了解企业。其次利用政府专门在幼儿园宣传栏制作的劳动用工信息橱窗进行定期、不定期发布全镇各企业用工信息。

  二、构建和谐劳动关系,维护劳动者合法权益,努力实现劳动保障监察工作新突破

  1、年初我们紧紧围绕县劳动的业务工作要求,认真对接落实针对所有企业必须参加劳动合同用工年检,全面推进劳动合同制落实,强化劳动合同管理,列统企业合同签订率达96%以上,一般性企业签订率达90—95%,可喜的是通过劳动所近几年的努力,特别是今年来通过我们逐步引导规范和要求,企业能够将我们与国地税部门一样按照我们通知的时间主动到劳动所接受年检,力争到明年主动到劳动所接受年检的企业大95%以上。

  2、积极化解各类劳资纠纷,为构建“和谐劳动关系”,扎实开展工作,随着各种法律法规的出台,职工的维权意识逐步增强,一些过去在用人用工等方面不规范的企业时有发生劳资纠纷,我们一方面向企业宣传新的劳动法律法规,使之完善和加强,另一方面,耐心的做职工的思想工作,尽量使矛盾双方能够坐到一起心平气和的解决问题,今年1—8月份我们已成功调解劳资纠纷25起,力争做到小事不出厂、大事不出镇,基本达到双赢的社会效果。

  三、转变思路,创新农村劳动力转移培训方式

  今年我们将培训的重点放在实实在在需要创业、就业的人群当中,积极和用人单位对接,有针对性地进行有效培训,加强国家就业政策及法律法规的宣传力度,强化农民工技能培训,把培训工作与促进农村劳动力转移就业相结合,使培训合格者拿到职业资格证,让所学技能得到社会认可。

  四、适应发展要求,确保上级党委政府民生保障工作得到有效落实

  一是完善和健全新农保工作,在资金缴纳和资料方面严格按照县人社局农保处的要求,突击20天时间,完成全镇2万余人农保征缴工作,资料的完善和信用卡也正在进行,同时对享有领取养老金近万人的生存情况,严格按照规定要求操作,力争做到不错发、不漏发、不重发,严把多头领取和生存情况不及时上报,真正把国家的惠民政策做细做实做好。

  二是加大宣传引导力度开展社保扩面工作。为了使这项工作扎实推进,我们积极利用政府各种会议进行社保扩面工作的宣传,增强企业主的法制意识,使他们认识到职工的养老、工伤、医疗等保险是用人单位应尽的法律责任和义务,应纳入生产管理成本。

  五、加强学习,提高服务本领、服务水平、服务质量

  劳动保障工作是一项政策性、法律性很强的职能工作,因此我们年初制定了全所人员学习计划,要求工作人员必须学好、用好新的劳动法律法规,只有掌握了较好的法律知识武装头脑,才能提高服务质量和服务水平,农保会计更要全面掌握有关新农保和社保方面的各项政策和标准。

  六、统筹兼顾,积极配合政府其他职能部门开展工作

  一个单位一个部门在开展某项工作时,有时力不从心,需要相关单位配合,因此,我们积极按照政府的要求,在安全生产、社会稳定、法制建设以及农业、工业条线方面积极配合,主动上前,做到三不丢和三争,即:不脱后腿、不丢面子、不丢分数,争先、争优、争位。

  今年以来,尽管我们做了不少工作,但与先进兄弟单位相比还有很大差距,我们决心再接再厉,扎实工作,全心全意服务好企业,为我镇的经济发展作出应有的努力。

  篇三:镇财政所年度述职报告

  今年以来,柳堡镇司法所紧紧围绕争创XX市司法行政工作“十强”司法所,加大投入,夯实基础,优质服务,强化举措,从一点一滴树立法治形象,以一举一动展示柳堡新风采。下面将今年以来的争创工作向各位领导、同志们作一个汇报。

  一、加大投入,强化阵地

  年初根据县局要求,柳堡镇司法所今年必须要创成XX市司法行政工作“十强”司法所,明年必须要创成江苏省优秀司法所,镇党委、政府高度重视,花十多万元对原陈旧的司法办公楼进行全面装修。5月份交付使用,九月中旬全县司法行政创建工作推进会在柳堡召开,同时对全镇19个村(居)司法行政阵地也作了规范化布置。

  二、营造氛围,强化法治宣传

  1、年初按照县局争创“十强”司法所要求,一镇一个法治文化广场、一镇一条法治文化宣传街、一镇一个法治文化小游园的工作要求,我所在镇党委、政府密切关注的情况下,在“二妹子”广场内设置柳堡镇法治文化宣传广场;增添21条永久性标语;在拥军路北电杆上悬挂了永久性法治文化宣传标语24条,与纪委配合形成了法治文化、廉政文化宣传一条街;在急流河两岸风景带处设置永久性法治文化宣传标语12条的小游园。

  2、春节期间镇政府利用团庄村业余宣传队投入2万元在各村来回演出。

  3、部门利用部门法搞法制文化宣传21起。

  三、狠抓队伍,强化法治创建

  全镇19个村(居)有普法领导小组人员119人,有普法讲师团人员125人,有骨干宣传工作者215人,有“艳阳红”民间调解员29人,有社会矛盾纠纷排查网格化信息员552人,上半年全镇各人民调解组织共组织矛盾纠纷排查209件,已处理202件,其中:口头协议149件,书面协议53件,诉讼7件,较好地为全镇三个文明工作做出了点滴贡献。

  各位领导、同志们,上半年我所在开展争创群众满意基层站所做了一点一滴的法制宣传工作,我所通过这次述职会为契机,对创建工作回头看,查找不足,迎头赶上,争创XX市“十强”司法所,在今年11月份迎接省市验收,向镇党委、政府交上一份满意的答卷。

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