摘要：随着科技的发展，互联网大数据时代的到来，给企业发展带来了巨大的压力。大数据常用技术主要包括数据采集、数据处理、数据存储、数据分析、数据挖掘等，大数据不仅能对基础数据进行精确的搜集，对能力数据人力资源管理毕业论文
2020-11-05 17:00:54
一、企业经济管理中存在的问题 （一）经济管理理念落后 企业经济管理的理念影响着整个企业的经济管理效果，二者密不可分。而个别的现代企业经常存在着管理观念落后、与时代脱节等问题，没有重视管理观念的论文
2020-11-05 11:01:19
现代社会市场竞争越来越激烈，为了切实提高我国电力企业的实力，应在人力资源方面不断进行创新并完善。尤其在近几年新上划县级供电企业中，人力资源规模相对比较庞大，找出当前新上划县级供电企业在人力资源管理人力资源管理毕业论文
2020-10-30 23:01:27
改革开放以来，经济和科技的作用越来越明显，而人力资源管理也属于高新技术的范畴，自然而然地得到了企业单位的重视。特别是钢铁企业对于人才的需求要明显比其他类型的企业更为强烈，是否具备足够的人才直接关系人力资源管理毕业论文
2020-10-27 07:01:26
论文关健词:人力资本 高校教师 激励 激励机制 论文摘要:高校教师是高校最重要的资源，伴随着高校人事制度的改革，高校人力资源管理工作正朝着制度化方向发展。人事制度的改革给高校注入了活力，促进了高论文
2020-10-24 23:01:16
现代工程项目通常具有作业周期长，风险因素多等特征，人力资源风险是工程项目面临的主要风险之一，如果不能有效控制人力资源风险，将会严重影响工程项目的社会效益和经济效益，因此有必要针对工程项目人力资源风人力资源管理毕业论文
2020-10-22 07:01:16
凡符合人力资源和社会保障部、公安部《关于印发〈注册消防工程师制度暂行规定〉和〈注册消防工程师资格考试实施办法〉的通知》(人社部发〔2012〕56号)规定条件申请报名参加考试的考生本人，即报考人员(下同考试试题
2020-10-20 23:01:30
第1篇：建设项目人力资源管理模式研究 由于建设项目人力资源管理与普通企业的人力资源管理有着很大的区别，因此本文根据建设项目人力资源管理的非常规性，针对项目人力资源管理提出一般的解决步骤和方法。主人力资源管理毕业论文
2020-10-19 07:01:16
摘要：知识经济时代人力资源开发与管理发生了根本性变化，为有效发挥人力资源的潜能和优势，增强公司的核心竞争力，必须高度重视人力资源的开发与管理。为实现中国电力财务有限公司十二五人力资源规划，提出一系人力资源管理毕业论文
2020-10-16 07:01:07
随着社会的进步和经济的发展，人们的生活水平有了很大的提高。21世纪的人们目光已经不再拘泥于“温饱”，更多的是将目光集中到了精神层面和对环境的享受上，这种改变很大程度上推动了旅游业的发展。但是就目前人力资源管理毕业论文
2020-10-12 23:01:26
公共部门人力资源管理是人力资源管理学科的一个分支，在教学中，除具有人力资源管理教学的一般特点，即以扎实的理论知识为基础，密切联系实际，注重培养学生的操作能力之外，还渗透着“人本、责任、服务”与“参人力资源管理毕业论文
2020-10-10 23:01:20
伴随着我国经济的发展，社会的进步，人力资源信息化管理在企业管理过程中占有非常重要的地位，提高人力资源信息化水平，做好企业人力资源集约化管理工作，建立科学合理的人力资源管理体系，为企业管理层提供准确人力资源管理毕业论文
2020-10-08 17:01:13
摘要：人力资源管理工作是企业发展与生存的重要组成部分，可以极大的提升企业发展的整体市场竞争力，给企业发展提供原动力。通过长期的实际工作过程中，人力资源管理形成了自身的模式，给各企业发展提供了选择性论文
2020-10-08 07:01:10
摘要：进入21世纪以来，世界经济格局发生了巨大变化。随着知识经济时代的到来，人才对一个企业的发展越来越重要。为了让企业在新经济时代能更好地发展，必须深化改革企业人力资源管理制度。对我国人力资源管理论文
2020-10-07 23:01:23
摘要：当今的市场竞争环境日渐增强，不难看出利润最大化是企业永恒的追求目标，所以说现代企业经营管理中的经济管理已经成为最重要的组成部分。在如此强烈的竞争中，企业为了提高自身的核心竞争力，企业规范化的论文
2020-10-04 23:01:19
摘要:随着当前社会发展进程的不断加快，信息化技术的不断创新和研发，各行各业对于人力资源的管理都尤为重视。那么在学校的教育事业发展进程中，各大高校的人力资源管理工作也亟待系统性的开展。本文通过分析基人力资源管理毕业论文
2020-10-04 17:01:21
摘要：在市场经济飞速发展的今天，企业的竞争愈加激烈。而企业的核心竞争力来自于企业内部的人才，因此加大企业的人力资源管理，加速企业人才的培养成为了决定企业是否能在激烈的竞争中脱颖而出的关键所在。目前论文
2020-10-04 07:17:14
摘要：企业人力资源管理是企业运行过程中的重要一环，能够实际的控制企业的整体结构，影响企业的运行效率以及运行质量，甚至于直接影响企业的发展方向，企业人力资源管理质量提升以及管理运行合理科学化，需要人论文
0引言 人才是高校的第一资源，在高校生存和发展中，人才起着举足轻重的作用。高校人力资源管理是人才开发、汇聚人才、留住人才的重要办法。在知识经济时代，在网络环境下，高校要想更好的发展，应该在人力资人力资源管理毕业论文
2020-09-30 11:01:32
摘要：大数据时代，对企业的经营管理提出了更高的要求。ZSJ要实实现其战略使命，需要有效的将人力资源与信息技术融合。本文从ZSJ公司进行人力资源管理信息化建设的必要性出发，对ZSJ公司人力资源管理信人力资源管理毕业论文
2020-09-28 17:01:09