更新时间：2013-11-28 来源：公司研究 点击：
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汤姆进公司两年了，对待工作一向认真、投入、尽职尽责。他每天准时上班，而且为自己从未受到过批评感到自豪。
某天，汤姆去找经理理论，他说：“先生，我在公司工作了两年，认真敬业，但是我感觉自己受到了忽视。罗赫略6个月前来到公司，和我的职位一样，现在却已经升职了。”
经理显得有点伤感，对他说:“一会儿我们再解释这个问题，你现在可不可以帮我一个忙？我想给全体员工准备一些工作午餐用的水果。街道拐角有一家水果店，请帮我看一下有没有桔子。”
汤姆跑去后5分钟就回来了。
经理问他：“汤姆，有桔子卖吗？”
“先生，那里有桔子卖。”
“价钱是多少？”
“啊，我没有问这个。”
“那卖的桔子够不够所有员工吃的？”
“我也没有问这个，先生。”
“那有其他水果卖吗？”
“我不知道，但是我想......”
“哦，你先请坐下稍等一会儿。”
经理打电话叫来了罗赫略。罗赫略来了之后，经理给了他与汤姆相同的指示。10分钟后，他回来了。
经理问他：“罗赫略，你给我带来了什么消息？”
“先生，那里有桔子卖，数量足够全体员工吃。除此之外，他们还有香蕉、木瓜、甜瓜和芒果。桔子的售价是每公斤1.5比索。店主告诉我，如果买的多，他还能给我8%的折扣。我先预定了桔子，不过如果您选择其他水果的话，我就再回去下一次订单。”
经理转向一脸惊讶地等在旁边的汤姆，问道：“汤姆，刚才你要和我商量什么问题？”
“没什么，先生，我感到十分抱歉。”
既然无人委以重任，我们就应当竭尽全力完成哪怕最简单的工作。每当我们做好每一件小事的时候，都有机会印上自己的个性标签。同样的小事情，有心人做出大学问，不动脑子的人只会来回跑腿而已。别人对待你的态度，就是你做事情结果的反应，像一面镜子一样准确无误，你如何做的，它就如何反射回来。