现代企业所有的资源中，人力资源是最重要、最关键的资源，有人把它称为“第一资源”。人力资源管理的一项重要特征就是重视人的作用，实行“以人为本”的管理。在电力企业中，只有高度重视人力资源的开发和利用才人力资源管理毕业论文
2019-12-18 11:01:48
摘要：随着经济市场的竞争日趋白热化，旅游行业内各大旅行社之间竞争从一定程度上说，就是人力资源以及管理方面的竞争。旅游业内众多全面型人才是推动着旅游业不断发展与创新的支柱。一直以来我们都把旅行社定义人力资源管理毕业论文
2019-12-11 19:03:53
一、国外关于银行人力资源管理问题的研究 以银行作为专门研究对象的人力资源管理方面的英文论文非常少，Ann P Bartel在Humanresource management and perfor人力资源管理毕业论文
2019-12-03 11:02:15
引言 21世纪是知识经济时代，知识经济的竞争归根到底是人才的竞争[1]。人力资源是企业发展的核心，是推动企业发展的关键。因此，企业越来越关注并加强对人力资源的管理，试图通过人力资源管理来不断提升人力资源管理毕业论文
2019-11-30 11:05:38
0引言 随着我国铁路改革的不断深入，总公司加快了学习型、知识型企业制度的建设步伐，目前铁路企业干部队伍的素质明显提高，但是还存在着一些这样那样的问题。企业干部的考核管理是企业人力资源管理工作的重企业管理毕业论文
2019-11-29 17:05:23
摘要：企业的转变和发展与人力资源的合理开发和利用是密不可分的，为做好人力资源的管理，充分发挥既有人才的能力，发掘既有人才的潜力，同时做好外部和急需人才的引进与交流，使人力资源的开发和利用成为企业发人力资源管理毕业论文
2019-11-24 07:02:30
一、高校人力资源管理中存在的问题 随着我国高校快速的发展，在进行实际的人力资源管理过程中出现了新问题、新变化以及新特点，给高校管理部门提出了更高的要求和挑战。下面就高校人力资源管理中存在的问题展人力资源管理毕业论文
2019-11-20 21:01:41
摘要：随着医疗事业的不断改革，在当前的医院人事管理工作中还存在一些问题，所以，将医院的人事管理转向人类资源在当今社会发展中具有重要意义。在本文中，主要对人力资源管理的含义、特点进行分析，研究医院中论文
2019-11-20 07:10:44
21世纪的竞争是知识型人才的竞争，很多企业通过优越的工作岗位和丰厚的薪金报酬来吸引各种各样的专业性人才，并通过科学的人才管理培养体系来提高职工的工作效率，而许多高校在对人力资源的管理和执行过程中，论文
2019-11-19 17:02:16
摘要：港口企业是我国传统行业中的重要部分，目前我国经济不断发展，港口企业也逐渐扩大了规模和影响力，这就对企业人力资源管理水平提出了更高的要求。尤其是现代社会，人力资本已经是企业资本中的关键部分，不论文
摘要：经过10多年的发展，独立学院已经成为我国高等教育的重要部分，其作用也日益明显，极大地推进了我国高等教育的普及。但是由于独立学院发展方式新颖，存在时间较短，依然存在着诸多问题。本文基于现有人力论文
2019-11-19 11:01:29
人力资源是企业最为核心的战略资源，人力资源的战略价值和战略人力资源管理受到越来越多的学者的关注。它是一个复杂的管理体系，包括员工的培训计划、绩效工资、临时员工管理等等能够让员工参与到企业管理决策的论文
2019-11-19 07:09:05
文章摘要：随着经济的发展以及科技的进步，市场竞争越来越激烈。面对如此严峻的形势，企业要想在这种激烈的竞争中脱颖而出，就必须加强对人才的管理。人力资源管理在企业的发展中占据着非常重要的地位，但是，我论文
2019-11-18 21:11:02
摘要： 人力资源管理与人事管理都是企事业单位管理制度的重要组成，其对工作人员的工作效率以及积极性有着较大影响。人力资源是企业最重要的资源，其对企业的快速发展有着重要意义；人事管理在企业中主要是负论文
2019-11-18 17:01:58
摘要：在长时间的实践过程中人力资源管理模式形成相应模式，由此开展人力资源管理时企业也有据可依，且企业在选择人力资源管理模式时也有较多影响因素。 关键词：人力资源管理模式；影响因素；企业 人力资论文
摘 要：人力资源管理是一门实践性很强的专业，在企业的发展过程中，迫切需要大量接受过专业教育、具备专业知识和专业能力的人力资源管理应用型人才，高校作为专业教学的主阵地，起到不可替代的重要作用。从宁德人力资源管理毕业论文
摘要：本次主要研究高职院校人力资源管理工作，从师资队伍素质、管理职业化两个方面来研究高职院校人力资源管理所存在的管理困境。以期在分析管理困境的基础上进一步探讨高职院校人力资源管理工作的突破措施。论文
摘要：伴随着社会主义市场经济制度的不断完善，各企业也在不断的进行革新及深入的进一步发展，为此，全新的意识形态、价值理念、行为方式开始产生了互相交融的现象，这使得我们认识到，人力资源要素是企业发展中论文
2019-11-18 07:01:33
引言： 目前，我国国有大型煤炭企业的产权不是很明晰，还没有建立真正的现代化企业制度。从国有大型企业发展情况看，企业没有依照以市场经济为主体的原则进行内部调整。在市场经济模式下，国有大型煤炭企业需人力资源管理毕业论文
2019-11-15 21:02:38
一、项目人力资源管理的影响因素 1 组织结构 不同的项目对于组织结构的需求是各不相同的，正确的组织结构能够有效提高项目的人力资源利用水平，而无法适应项目需要甚至是落伍的组织结构只会严重降低项目人力资源管理毕业论文
2019-11-12 17:01:20